＜当社採用に関するお問い合わせの際に当社が取得する個人情報の取扱いについて＞

日本電気株式会社は、当社採用に関するお問合せをいただく際に、お問合せいただいたご本人から取得する個人情報について、以下のとおり取り扱うものとします。

１．事業者名

日本電気株式会社（以下、NEC）

２．個人情報保護管理者

(職　 名) タレントマネジメント統括部長
(連絡先)　 以下URLのフォームをご利用ください。
　　　　　https://contact.nec.com/http-jpn.nec.com_tb_020recruit_common/index.html

３．個人情報の利用目的

ご提供いただいた４項に示す個人情報については、お問合せ内容への対応（連絡等）のみに利用いたします。

４．取得する個人情報の項目

名前、電話番号、メールアドレス、区分、問合せ内容（件名含む）、在籍社名または学校名、所属

５．個人情報の第三者提供

お問合せへの回答のために、NECグループの関係会社による対応が適切と判断される場合は、ご記入いただいた４項に示す個人情報を当該用件の対応担当会社に提供することがあります。
NECグループの関係会社：国内NECグループ会社

６．個人情報の取扱いの委託

上記利用目的の範囲内で業務を行うために、個人情報の取り扱いをNECグループの関係会社に委託する場合があります。

７．個人情報のご提供の任意性

本内容に対するご本人の同意を持ちまして、項目３にある利用目的の範囲内で取得した個人情報の取り扱いをさせていただきますが、個人情報のご提供に関するご本人の同意は任意です。

８．安全管理措置

ご記入いただきましたご本人の個人情報は、漏えい、滅失、毀損を防止するための安全管理措置を施し、NECおよび委託先企業が運営するサーバで適切に管理させていただきます。

９．容易に認識できない方法による個人情報の取得

このウェブサイトには、応募者が再度このウェブサイトにアクセスされた時に一層便利に利用していただけるよう、「クッキー」と呼ばれる技術を使用しているページがあります。
「クッキー」は応募者のコンピュータを識別することはできますが、応募者が個人情報を入力しない限り応募者自身を識別することはできません。なお、お使いのブラウザによっては、その設定を変更してクッキーの機能を無効にすることはできますが、その結果ウェブページ上のサービスの全部または一部がご利用になれなくなることがあります。

10．AI利用

当社は、採用活動の品質向上、効率化、分析を目的にAI（生成AIを含む）を活用する場合があります。ただし、AIが選考結果（合否）を判断することはなく、取得した個人情報をAIの学習（機械学習）に利用することはありません。
なお、当社では、AIの社会実装や生体情報をはじめとするデータの利活用（以下、AIの利活用）において、「人権の尊重」を最優先に 、「NECグループ人権方針」に沿って事業活動を推進するための指針として、「NECグループ AIと人権に関するポリシー」（以下、全社ポリシー）を策定しています。採用活動においても、この全社ポリシーに基づき、AIの利活用に取り組んでいます。

NECグループ人権方針
NECグループ AIと人権に関するポリシー

11．お問い合わせへの回答

NECおよびNECグループ会社からご連絡を差し上げることがあります。また、お問い合わせ内容によっては、電話や書面にて回答させていただく場合があります。
なお、ご要望に沿えない場合もありますので予めご了承ください。
土曜日、日曜日・祝日などNEC休業日および営業時間外に頂いたお問い合わせにつきましては、翌営業日以降の受付とさせて頂きますのでご了承ください。（NEC営業時間：平日　午前8:30～午後5:15）

12．回答電子メールの転載、二次利用

当社からご本人へ回答として送信する電子メールは、お問い合わせのご本人宛てにお送りするものです。回答内容の一部または全部を転載、二次利用することはご遠慮ください。