サービスラインナップ

① Career Design Workshop

社員が主体的に動き出し、組織の成長を支援するCareer Design Workshopを提供します。

• 世代特有の課題に応じた研修をきっかけに、Career Design Cycleを実践し、社員の主体的なキャリア形成と行動変容へ後押しします。
• 部下を持つ上司（ピープルマネージャー）がキャリア自律の重要性を深く理解し、部下の成長を効果的に支援するための実践的な知識とマネジメントスキルを磨くワークショップを提供します。
• NECグループ企業の社員15,000名が参加したワークショップを通じ、キャリア自律の向上とエンゲージメント強化において統計的に効果が実証されています。

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② 個別キャリア相談

働く人の多様な悩みに寄り添う、キャリア相談サービスを提供します。

• 世代ごとのキャリア観や職場環境、スキル開発など、社員一人ひとりが抱える多様な課題に焦点を当て、経験豊富なキャリアアドバイザーが専門的な知見と面談を通じて最適なサポートを提供します。
• 専門的な知見と守秘義務に基づいた信頼できる対応を提供します。社員が安心して話せる場を整えることで、心理的安全性の向上を実現します。
• NECグループ企業の社員約10,000名へのキャリア相談実績と得られた知見を活かし、来談者が自らのキャリアを主体的に切り拓き、強みやスキルを磨きながら挑戦と成長できる環境を提供します。

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その他のサービス

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人材紹介サービス

^{企業様向け}
①マッチングサービス&転進相談
②定年後を見据えたシニア・キャリアデザインワークショップ

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